M A S T E R C L A S S
APRENDA O SEGREDO PARA TRANSFORMAR DESÂNIMO EM ENGAJAMENTO SEM PRECISAR AUMENTAR OS CUSTOS
PARA QUEM É:
Gestores de RH, C-levels e consultores corporativos que desejam manter suas equipes motivadas, engajadas e produtivas, sem precisarem aumentar cada vez mais os custos com benefícios e incentivos.
QUANDO:
23 de abril (quarta) das 19h30 às 22h30.
* É sempre melhor participar ao vivo, mas a gravação ficará disponível por 30 dias.
* É sempre melhor participar ao vivo, mas a gravação ficará disponível por 30 dias.
Se a sua empresa depende de incentivos para manter a PRODUTIVIDADE:
Quando os incentivos financeiros não são renovados, a equipe perde o entusiasmo e a produtividade cai, tornando o engajamento um ciclo instável e dependente de novos orçamentos.
Mesmo investindo em benefícios, os colaboradores não demonstram envolvimento real com a empresa, resultando em baixo compromisso e um ambiente de trabalho morno.
A pressão por melhorar o clima organizacional sem um aumento de investimentos deixa o RH sem saída, criando um sentimento de frustração e impotência diante da direção.
Funcionários desmotivados prejudicam diretamente os resultados, além de elevarem as taxas de absenteísmo e turnover, o que aumenta a carga de trabalho do RH e gera custos operacionais altos.
A crença de que apenas grandes orçamentos podem garantir o engajamento impede a empresa de explorar soluções mais inteligentes e acessíveis para criar um ambiente estimulante, saudável, energético.
SE VOCÊ SE IDENTIFICOU COM ALGUM DESSES PROBLEMAS, A MASTERCLASS É PARA VOCÊ.
Todos Esses Problemas Têm UMA ÚNICA SOLUÇÃO:
Sua empresa não pode depender de orçamentos crescentes para manter o engajamento, e sim de um ambiente inspirador constante, que FARÁ COM QUE SUA EQUIPE SE SINTA MOTIVADA TODOS OS DIAS.
O ENGAJAMENTO TEM QUE DEPENDER DE UM AMBIENTE POSITIVO (que fortalece o comprometimento) E NÃO DE BENEFÍCIOS EXTRAS (que só aliviam sintomas, sem resolver a causa raiz do problema).
A GRANDE VANTAGEM:
Ao adotar essa nova abordagem com foco no entusiasmo real, o RH promove uma cultura vibrante e produtiva. A grande vantagem é que esse processo é EFICIENTE, ESCALÁVEL e INDEPENDENTE de altos investimentos.
Um RH Entusiasta é aquele que engaja equipes sem precisar de novos orçamentos.
PRESTE ATENÇÃO:
Esqueça o mito de que só altos investimentos motivam equipes.
O verdadeiro engajamento vem de um AMBIENTE QUE POTENCIALIZA O ENTUSIASMO constante.
O verdadeiro engajamento vem de um AMBIENTE QUE POTENCIALIZA O ENTUSIASMO constante.
ENGAJAMENTO SUSTENTÁVEL NÃO DEPENDE DE ORÇAMENTOS MAIORES, E SIM DE UMA ESTRATÉGIA DE OTIMIZAÇÃO HUMANA EFICIENTE.
Por apenas R$ 100, você vai aprender AO VIVO e ONLINE como restaurar o brilho da sua equipe e criar um ambiente de trabalho estimulante, onde todos querem sempre dar o seu melhor.
Quero um time engajado SEM precisar aumentar custos
COMO SERÁ SUA JORNADA DE APRENDIZADO
PARTE 1: POR QUE O ENGAJAMENTO DESAPARECE?
Engajamento não é algo garantido apenas por incentivos financeiros ou bonificações. Quando a motivação da equipe depende exclusivamente desses fatores, ela se torna frágil e insustentável.
Neste módulo, exploramos as razões pelas quais times altamente capacitados ainda sofrem com desânimo e como a falta de um processo estruturado pode comprometer a produtividade e a retenção de talentos.
Neste módulo, exploramos as razões pelas quais times altamente capacitados ainda sofrem com desânimo e como a falta de um processo estruturado pode comprometer a produtividade e a retenção de talentos.
PARTE 2: QUEBRANDO O MITO DO ORÇAMENTO PROBLEMA/SOLUÇÃO
Muitos gestores acreditam que oferecer mais benefícios e incentivos financeiros é a única forma de engajar os colaboradores. No entanto, essa crença limita a capacidade do RH de atuar estrategicamente.
Aqui, vamos demonstrar por que grandes orçamentos não garantem equipes engajadas e como uma abordagem baseada no entusiasmo, no ambiente e nas interações pode ser mais eficaz para gerar motivação sustentável.
Aqui, vamos demonstrar por que grandes orçamentos não garantem equipes engajadas e como uma abordagem baseada no entusiasmo, no ambiente e nas interações pode ser mais eficaz para gerar motivação sustentável.
PARTE 3: O PLANO EM 3 ETAPAS PARA CRIAR UM RH ENTUSIASTA
Para transformar o desânimo em engajamento verdadeiro, é essencial implementar um método claro, progressivo e escalável. Sem processos específicos, os resultados podem ser inconsistentes e passageiros.
Este módulo apresenta um roteiro detalhado em três etapas para estruturar um ambiente de trabalho que favoreça a motivação, a produtividade e a retenção de talentos a longo prazo.
Este módulo apresenta um roteiro detalhado em três etapas para estruturar um ambiente de trabalho que favoreça a motivação, a produtividade e a retenção de talentos a longo prazo.
PARTE 4: IMPACTO E BENEFÍCIOS DO NOVO MODELO DE ENGAJAMENTO
O impacto de um ambiente de trabalho energizado vai muito além do aumento da produtividade. Quando os colaboradores estão entusiasmados, melhoram os relacionamentos interpessoais, as equipes se alinham com mais facilidade, a comunicação flui com assertividade e a cultura organizacional se fortalece.
Nesta etapa, detalhamos como um RH Entusiasta pode gerar mudanças profundas dentro da empresa, beneficiando todos os níveis da organização e reduzindo custos com saúde, absenteísmo, contratações emergenciais e turnover.
Nesta etapa, detalhamos como um RH Entusiasta pode gerar mudanças profundas dentro da empresa, beneficiando todos os níveis da organização e reduzindo custos com saúde, absenteísmo, contratações emergenciais e turnover.
PARTE 5: O FUTURO DO RH E OS PRÓXIMOS PASSOS
Agora que você compreendeu a importância de um planejamento estruturado para engajar equipes, é hora de colocar o conhecimento em prática para obter resultados rápidos e duradouros.
Aqui, você entenderá passo-a-passo como iniciar a transformação da sua equipe imediatamente, garantindo um ambiente mais produtivo, motivador e alinhado com os objetivos da companhia.
Aqui, você entenderá passo-a-passo como iniciar a transformação da sua equipe imediatamente, garantindo um ambiente mais produtivo, motivador e alinhado com os objetivos da companhia.
